關於公司

協順自1972年創立至今，本公司直秉持「誠、信、儉、樸」的企業文化，以「發展電鍍文化、維護青山綠水」的經營理念及「品質環保優先、客戶需求至上」之品質政策，作為公司營運方針之依據，推動企業「觀念、態度、執行力、效率、績效」之五大職場信念，建立「整理、整頓、清掃、清潔、教養」安全衛生的工作環境，專注於經營「專業化表面處理加工服務」本業，致力於環境保護以提供顧客滿意與安心之需求，並達成公司永續經營、永續發展之目標。


為達到此目標，本公司力行八大經營信念，作為營運策略之依據：

發展電鍍文化，維護青山綠水。
規劃長期策略，跨入國際市場，追求永續發展。
建立客戶及供應商之良好夥伴關係共存共榮。
追求品質技術提昇，強化工作服務態度。
建立領導團隊與集體管理模式提升競爭力。
鼓勵職場創造革新，確保高度企業活力。
營造安全、環保、明朗之工作職場環境。
兼顧員工福利與股東權益，進而回饋社會。

協順集團為達成此策略目標，以「環境政策」為基本，專注於改善工作環境髒亂、潮濕、陰暗等3K(髒亂、危險辛苦)的工作職場，提升工作場所安全衛生及廠區環境優化，透過多管齊下的改善活動，促使產業翻轉升級，使工作職場3K變3C(Clean、Career、Competitive)，並落實5S(整理、整頓、清掃、清潔、教養)作業，提供員工一個乾淨、明亮、安全的工作環境，進而促進國人就業意願，提升產業勞動結構年輕化之目標。


本公司經營者承諾：

以PDCA持續改善永續經營的計劃精神，推動公司環境政策，依循SWOT→BCG→Road Map策略分析原則，執行CAPDo客戶導向方案，重視效率與績效考核，輔以資訊化作業、國際標準認証，提供客戶快速、滿意的服務，並以加工技術的提升、開發，建立差異化的加工技術及業務擴展，擴大市場的加工佔有率，提升營運業績及利潤，並透過事業計劃的成本控管，降低營運成本、杜絕浪費，也使本公司由全員管理型態轉型為全員經營模式，創造更好營運佳績。

公司以環境政策為基本，加強企業對於社會責任重要性之認識，且以地球環境及職工安全衛生為考量，關心所有的環境保護議題，並推行健全的企業環境安全衛生活動。


為達此信念、我們推行以下策略目標：

以ISO 14001及QC080000為基準，建立環境管理系統。
遵守有關環境及職安法規，持續進行環境保護及職場安全衛生之維持及改善活動。
以各部門責任者為中心，全員參與環境保護及職場安全衛生活動。
依據ISO 14001及OHS 18000之精神，持續進行各項污染預防、職場安全衛生維持及持續改善。